上班请假回家过年扣工资吗

我春节回老家是和同事换班的那算请假吗？为什么扣了我几天的...

和同事换班是一种特殊的情况，需要得到单位的同意才能实施。虽然你没有直接请假，但是换班行为本质上也涉及到了缺勤，因此扣除几天工资也是合理的。

过年提前回家，公司要扣工资，怎么办

如果公司要扣工资，你可以首先和用人单位协商，尝试解决这个问题。如果无法协商解决，你还可以通过法律途径来维护自己的权益。一种方式是向当地劳动保障监察机构进行投诉举报，让他们介入并解决你的问题。另一种方式是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们作出公正的判断和裁决。

2月未上班，全部请假，春节还有工资吗-找法网

根据法律规定，春节是有薪假期，一般放假七天，从除夕到正月初六。如果你正常休假，按照劳动法的规定，你在这段期间都有工资可以领取，无论你是否工作。

过年回家请假，单位要求扣双倍工资，合法吗?

单位要求扣双倍工资是不合法的。根据劳动法和相关法规，用人单位不得擅自变更劳动合同或者违反规章制度，否则劳动者有权利维护自己的合法权益。如果单位要求扣双倍工资，你可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付合理的工资。

提前请假回家过年，厂里扣工资合法吗?-找法网

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。根据工时制度和劳动合同的规定，如果你提前请假回家过年，厂里扣工资需要合法依据才能执行。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄、比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。具体情况需要参考相关法律法规和劳动合同的约定。

您好过年回家请假，单位说一天扣三天工资合法

单位要求一天扣三天工资是不合法的。根据劳动法的规定，旷工一天扣三天工资是违法行为。用人单位不得擅自变更劳动合同，否则劳动者有权向劳动争议仲裁委员会寻求支持并要求支付足额工资。

过年休假扣工资合法吗有没有法律规定

关于工资问题的纠纷，你可以通过以下方式来维护自己的权益：首先是与用人单位进行协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们进行公正的调解和判断。如果对仲裁结果不满意，你还可以提起民事诉讼，通过法庭来解决纠纷。根据具体情况，是否扣工资以及合法与否都需要参考相关的法律规定。

过年请假了工资怎么算?

员工请假期间，工资的计算通常是从月工资中减去应该上班而请假未上班的日工资。同时，用人单位可能还会根据具体情况酌情克扣相关福利。所以，根据你的实际情况和出勤天数，可以根据以下公式来计算月实际工资：月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。

过年提前请假回家是否享受春节法定有薪假

根据劳动法的规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，如果你提前请假回家过年，你应该享受到春节法定有薪假的福利。

法定节假日前后请假，那么法定节假日的工资还有吗?-找法网

根据劳动法的规定，法定节假日会发放工资，但是这仅限于法定节假日本身。其他节假日休假并不会发放工资。休假是劳动者的权利，保障劳动者能够得到应有的休息。所以，如果你在法定节假日前后请假，你仍然有权享受到法定节假日的工资。