过年值班伙食费标准
春节值班7天按几倍工资算
根据《劳动法》第四十四条规定，如果员工在春节期间需要值班，用人单位应按照规定的标准给予工资补偿。
通常情况下，如果对工资问题有异议，可以通过双方协商、劳动仲裁以及民事诉讼等方式来维权。
我想春节值班费的问题，我知道除夕、初一、初二这三天是上一...
对于春节期间的值班费问题，根据《工资支付暂行规定》，初一到初三的值班费是本人工资的3倍，初四到初七的值班费是本人工资的2倍。
春节值班费问题
值班期间如果是休息日加班并且不能够补休的情况，应按照原工资的150%支付加班费。
值班伙食补助标准?
根据标准，国家法定节假日值班每12小时补助100元。而对于带班值班，即不需要到办公室坐班，只需通过电话进行安排处理的情况，每12小时补助50元。
职工过年值班工资怎么算
根据《工资支付暂行规定》，过年期间初一到初三的值班费是本人工资的3倍，初四到初七的值班费是本人工资的2倍。
2014年春节值班费怎么计算?
根据不同的回答，有的建议是初一到初三支付三倍工资，有的则认为初一到初三是三倍工资，其他时间是两倍工资。
机关值班费最新规定?
对于机关值班费的最新规定，每个工作人员在值班期间每12个小时可以补发100元的值班费。而对于那些通过电话联系、不需要到场的情况，每12小时可以发放50元的值班费。
节假日值班费应该是多少?
根据劳动法规定，劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。对于春节期间值班的问题，可以按照劳动法的规定来计算。
古代春节期间值班，有无值班费?按何种标准发放呢?
古代春节期间的值班并没有值班费的概念。比如在清朝，每到年底，京城各衙门会统一放假，而值班期间的衙门主要负责人也不会有额外的工资补偿。